【交通費】に関する知恵袋
【質問】
交通費の知恵袋の概要に触れると、失業手当について失業手当は直近の６か月分の給料の平均額をだし、交通費の知恵袋を理解したいのであれば、そこに70％掛けた金額が支給されるんですよね？これは、横浜の金融の商社に関連する説明をすると、基本給に対してでしょうか？例えば基本給 １4.5万円課税交通費 ５千円社会保険等 -2万円差引 １3万円 上記の１５万円と、１３万円どちらをとるのでしょうか？また、課税交通費も計算に入りますか？また、例えば基本給 １4.5万円課税交通費 ５千円社会保険等 -２万円差引 １３万円 が直近7月～１0月分。基本給 １4.5万円課税交通費 ５千円その他の手当 ２万円一時金 ５万円社会保険等 -２万円差引 ２０万円 が直近１1月・１２月分。１月分の給与が有給のみで、72500万円。横浜の金融の商社に関する解説をすると、上記の場合、１１月・１２月の「その他の手当」や「一時金」も入るのでしょうか？それと１月分は、退職前に有給を全部使ったかたちなので、実質半月分の計算になると思うんですが、こちらは直近６カ月分に丸々１ヶ月分として加えて計算されるのでしょうか？だとしたら、結構損ですよね？出来れば詳しく教えてください。よろしくお願いいたします。
【解答】
まずは＞失業手当は直近の６か月分の給料の平均額をだし、そこに70％掛けた金額が支給されるんですよね？違います。６割から８割です。交通費の知恵袋を解説します。まず、年齢は賃金によって査定が変わります。交通費の知恵袋に関連する説明をすると、また、給与の支払い形態によっても計算方法が異なりますが、固定の月給のようですのでおそらく退職前６か月の賃金を１８０日で割ったものから計算されて日額が決まります。算定に入るのは、原則賃金とみなされる物、固定の手当などとなります。賞与、一時金は算定には入れません。その他の手当は具体的に内容によります（ハロワでは必ずどいういう意味の手当か確認されます）。報奨金なら入れない場合もありますし、あるいは何かの経費の実費も入れません。繁忙期による手当とかですと算定に入れる場合もありますし、皆勤手当とかでしたらもちろん入れます。横浜の金融の商社を理解したいのであれば、細かい規定がハロワにはあります。横浜の金融の商社に考察を加えると、通勤費も入れますが、通勤でない出張費などの実費は入れません。それから社保等の控除前の総支給額となります。有給も賃金とみなしますし、出勤としてみなされますので算定に入りますので損といえば損ですね。有給の消化は給与の締め日までですか？１日でもたりなければ算定には入れないのですが。
